根据生产车间生产岗位的任职需求，配合公司人事部门和生产车间做好新员工入职培训工作。在公司工作了16年期间，先后培养了13个新员工，把常规及非常规的加工理念一一传承，弘扬老师傅精神，让他们顺利走上工作岗位以适应公司的发展需求。